现在杭州夜店遍地开花，也推动了就业，但是绝大多数的杭州夜店招聘只招聘一些夜店模特和营销人员，而对于服务人员、管理人员的数量和素质却不太在意，这样人才构成比例失衡，夜店的经营是无法长久的开下去的，那么一个成功的夜店需要招聘哪些人才呢?

　　1、营销人员

　　夜店的主要盈利收入在于酒类的销售，因此招聘一些素质过硬、经过专业培训的营销人员，只有营销人员掌握足够的销售知识、深谙客户心理，才能针对客户需求更好的销售产品。

　　2、夜店模特

　　杭州夜店招聘的模特是吸引客流量的关键所在。面容姣好、身材好的模特是吸引客人的资源，模特独特的气质、风韵是引客人的加分项。所以招聘优秀的夜店模特才能吸引更多的客流量，积累口碑，扩大名气，达到盈利的目的。

　　3、专业的管理团队

　　虽然夜店的经营方式特殊，但并不代表夜店就不需要专业的管理团队。专业的管理团队可以对夜店的经营做出合理的规划，对人员的管理、店面的日常维护都有着重要的作用。

　　现在的杭州夜店招聘要注重人才的多样性，复合型，广纳贤才，才能更好的经营。