杭州夜场招聘为了能够快速的招到适合的人才，面试官起着极其重要的作用，那么，在招聘的时候有哪些注意事项呢?下面为大家介绍。

　　一、注意面谈气氛

　　杭州夜场招聘的过程中，有些面试官喜欢利用一些招聘面试的技巧，他们为了向其他的同事证明他们有更好的招聘面试技巧，或者是想出一些难题，让应聘者无言以对，其实这样会让面谈的气氛向负面发展。

　　二、为面谈加压

　　有些面试官他们自以为自己已经掌握了生杀大权，觉得自己手中有尚方宝剑，所以在面试的过程中，他们的态度比较居傲，对应聘者不使用亲切友善的行为，这样的言行无疑给面谈增加了压力，让求职者心理上产生了额外的负担。

　　总而言之，杭州夜场招聘的时候，如果面试官使用以上这些招聘技巧，对于面试没有任何的好处，反而还会让面试官分心，他们不能将主要的精力放在面谈的准备上，还有可能让一些有经验的求职者乘虚而入，会让面试官最后做出错误的招聘决定。聪明的面试官在面试的时候应该让自己学会放松，让应聘者学会放松，否则，对于那些刚刚步入社会的应聘者，会被动的带入到紧张的情绪中，而对于那些经验丰富的人，有可乘之机。