在杭州夜场招聘中，一般都不会让新员工直接上岗。而是要通过一些服务礼仪以及服务标准的培训，否则将会影响KTV的服务质量。

　　一、介绍相关人员参加杭州夜场招聘时，需要到相关负责人做好登记。不可随便带入到工作岗位处。

　　二、严格按照要求上下班，并在上班前自觉做好登记与打卡。

　　三、上下班时，必须走员工通道，严禁穿越到大厅或者乘坐客梯。

　　四、上班过程中，不能随便在客用通道中闲逛，甚至乱扔果皮或垃圾。

　　五、严禁上班期间咀嚼口香糖。在休息区进行休息时，一定要保持室内整洁。

　　六、上班过程中，严禁私自为客户取任何饮品，而是询问客人是不是需要。进入KTV场所时，谢绝客户带入任何事物。

　　七、与同事发生冲突时，最好能够克制住自己情绪，切忌在场内大吵大闹甚至发生打架行为。可以找到领导负责人为其解决。

　　八、不随便拿客人东西，当客户东西遗留在包厢时，应赶紧归还，如果客户不在，则交到失物招领处。

　　结合以上约束服务员的行为的相关制度，可以看出要做好夜场管理员真的不容易，对于杭州夜场招聘更是要费心，只为找到合适人员才能做好更多工作。