很多时候夜场女孩都是有过夜场经验，都是从别的地方跳槽过来的，这样的女孩在面试的时候，对方都会询问离职的原因，会询问一些和前雇主有关的事情。杭州夜场招聘提醒大家，在夜场面试的时候，如果涉及到前雇主的问题，千万不要说前雇主的坏话。

　　不管你离职的原因是怎样的，也不管前雇主对你的态度是怎样的，你对前雇主是有怎样的情绪的，既然已经是选择了离开，就不要在提了，更不要恶语中伤前雇主。聪明的女孩在面试的时候，只会说前雇主的好话，不会恶语中伤前雇主，自己和前雇主的之间的一些恩怨，早就结束了，在说没有一个雇主愿意听到你对前雇主的重伤。你今天在面试的时候，重伤前雇主，明天你离职再去别的地方，你同样也会重伤现在的雇主的，谁也不喜欢用这样的人。

　　在杭州夜场招聘面试的时候，问及到你的前雇主，你可以一笑而过，简言带过，你要让对方看到你对这份工作的能力，而不是你对前雇主的怨恨。还有就是世上是没有不透风的墙的，你的恶语中伤很可能是会传到原来雇主的耳朵里的，这样对你来说也不是一件好事，人总是要给自己留一条后路。