杭州夜场招聘,杭州KTV招聘杭州小费最高的ktv杭州最大的夜场招聘杭州最好的夜总会

前段时间与诸位介绍ktv管理制度中我们简单和大家介绍了部分工作过失责任处理制度。今天小编继续和大家介绍这方面的资料内容,来简单看看工作过失责任处理制度中对情节较轻的处理制度。

600)makesmallpic(this,600,1800);' src="http:///upload_files/article/28//57249_1250_zbj7k.jpg" border="0" title="ktv管理制度中有关员工工作过失责任处理制度内容介绍.jpg">

第二条:日常工作中对属于职责范围内的事情推诿、拖延不办,给客人留下不好印象的,每发现一次罚款五十元

第四条:无正当理由在规定的时间里不能按照ktv领导交代的完成好本职工作,并且不知向领导汇报的,每出现一次罚款五十元

第八条:在日常工作未按照岗位职责要求去工作,违反相关管理规定,给本场所未造成严重影响,只是违杭州东方魅力招聘反规定的,情节比较轻的给予五十元罚款

第七条:在日常工作中客人要求办的事情,没有及时为客人解决或者故意拖延时间,造成客人投诉的,每发现一次罚款五十元

第五条:违反ktv管理制度中的相关管理规定,向客人索要小费或者收取其他费用的,每发现一次罚款五十元

在ktv管理制度中有关员工工作过失责任处理制度的内容还有很多,今天在此只是看了其中一小部分内容,其他内容我们会慢慢给大家补充。

第三条:因工作失误或其他原因受到领导批评的,每发现一次罚款该员工五十元

第一条:所有工作岗位因不到位,服务质量不高,造成服务对象投诉情况属实的,,每出现一次罚款五十元

第六条:超越了本职工作的权限,私自答应客人的理由,影响到ktv场所正常经营秩序的,没有造成严重后果的,发现一次罚款五十元

杭州KTV招聘杭州最大的夜场招聘杭州小费最高的ktv杭州KTV招聘本站为大家提供杭州夜场招聘,杭州KTV招聘,杭州最好的夜总会,杭州夜总会招聘,最新杭州KTV招聘信息,日薪800-1000起,身高162以上,保证上班率,限女性. http://www.ktvzhaopin8.com