1、一定要综合科技发展：随着科技日新月异，应发展新技术以改进服务质量，如在包厢中点歌的计算机，也可以提供交互式服务，消费者可以直接点选服务项目，取代服务铃及减少服务人员进出干扰。另外，引进更先进的视听设备，包括120吋三枪投射大屏幕、无线麦克风、3D立体环绕音响喇叭、行动电话来电屏幕显示等，使消费者可以享受到更好的服务。

    2、还需拓展海外据点：在台湾发展多年的ktv产业Know-How已相当成熟，于国外发展空间应相当大，尤其是华人众多的地区，如大陆、新加坡、马来西亚等国家。尤其在国内近几年市场逐渐饱和后，发展国际化之视听歌唱连锁网络系统，将是未来扩展市场版图的重点。

    3、需要建立透明良好形象：由于市场上ktv家数众多且消费者意识抬头，因此在选择时，具有良好形象及合法执照的KTV较能获得青睐。另外，前几年公共意外频传，消费者在选择店家欢唱之际，安全性的考虑就占了很大的比重，因此业者必须加强安全消防措施的设置，提供一个让消费者可以安心消费的休闲场所。

    4、还要建立连锁体系：连锁经营可造成规模经济，使得营运成本大幅降低，且让品牌曝光率增加，增加消费者的心理认知。而且透过管理职能专业化，如分店负责各地的营业行为，总公司统筹资金调度、伴唱带购卖、广告等事宜，使服务流程可一致化及标准化，使得获利能力可有效提升。

    

    5、贵店要提供多元化服务：由于KTV产业属于娱乐事业，与流行息息相关，而且消费者的需求日益复杂，除在意装潢格调、音响质量、伴唱带质量、餐饮口味服务外，业者必须经常调整营业内容及设施，提供各种不同的娱乐服务给消费者，如可上网、看电视、玩网络游戏等，以满足消费者欢乐及新鲜的心理需求。

 有人说白领是指：从事脑力劳动,工作时要求穿西服等正式服装的阶层。

  也有人说白领是指：有教育背景和工作经验的人士。是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称，又称白领阶层，与蓝领对应。 

  更有人讲白领是指："白领"就是今天发了薪水，交了房租、水电、瓦斯费，买了油、米、方便面，摸摸口袋剩下的钱，感叹一声：唉 ! 这月薪水又白领了！

男性更爱夜生活！

  据KTV市场观察分析所知，有夜生活的职场人员与没有夜生活的职场人员的比例为50.1％对49.9％。而在有夜生活的人中，夜生活的频率也不高，一般是每周一到两天，而天天都有夜生活的人只有5.4％。调查中，我们可以看出男性夜生活的频率远远高于女性，特别是每天都有夜生活的高频率上，明显高于女性，超过了女性的1.5倍。

不同的工作性质也与夜生活的频率相关！

  像销售、公关、广告、市场这类需要多与别人沟通、联络感情的工作，高频率夜生活的比例较高。而像文字工作、客户服务、财务等不需在工作时间外付出太多交往成本的工作，在夜生活的低频率选择上远远高于高频率，文字工作、财务工作和客服工作更是在“天天有夜生活”一项的选择中为0。

休闲放松是主要目的！

  有人可能会说职场人的夜生活大多都是在应酬。其实不然，尽管敬业的职场人员不会放弃任何一个机会，但是白领一族的夜生活的主要目的并不是那么的功利，对于大部分有夜生活的职场人来讲，他们的夜生活主要是为了休闲和放松。

  与夜生活的频率存在差异一样，不同的工作性质也导致了夜生活目的的差异性。如前所述，销售、市场、公关、广告人员对于平时的人脉积累与人际沟通要求较高，因而这几类人也不得不把自己的夜生活加上几抹工作的色彩。 

夜生活的伙伴以朋友居多！

  既然夜生活的主要目的是休闲放松，那么同去的伙伴自然也以朋友为最多。令人感到欣慰的是，紧随朋友之后的选项是“同事”，可见办公室关系把大家紧密地联在了一起，大家除了工作关系以外，还有更多地生活交往，这对于办公室友谊的加强是有很大好处的，而快乐工作的程度又是与办公室友谊成正比的。同事间如果能有更多的生活交往和交流，对于融洽工作气氛的确是一件好事。 

午夜之前要回家！

  尽管深夜的酒吧街依然熙熙攘攘，但是调查显示将近60%的职场人会在12点前结束他们的夜生活回到家中。只有不到10%的人会在凌晨4点左右回家或是索性玩儿通宵了。 

  从年龄上看，真是不服老不行，年轻人晚回家和玩儿通宵的比例远远高于年纪大的职场人，35岁以上更是没有一人在4点后回家。这一方面与年纪大没有那么旺盛的精力有关，一方面也与家庭的责任有关。拉家带口的中年人是无法与单身年轻人的那份潇洒相比的。 

  尽管大家理性地享受夜生活，但是仍然有超过半数的职场人谈到自己的夜生活对第二天工作的影响时坦言有点儿累。智联招聘职业顾问特别提醒职场人，特别是年轻的职场人，放松、发泄是必要的，劳逸结合可以更好地提高工作效率，但是一定要考虑自己的身体状况和工作内容，如果因为一时贪玩儿影响了健康和工作就得不偿失了。 
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