对很多公司和企业来说，他们在里面的公司职位越高，就代表着他们获得的工资也越高。但是在夜场工作，不是由这种模式决定收入多少的，不是由他所在的职位决定的，而是由他们自己的工作表现和客人给的小费决定的。所以有人说，杭州夜场招聘的职员为什么会得到那么高的工资，其实都离不开自己的努力。

　　如果服务员在服务工作方面做得比较好，每个月都会得到不少收入。当然，每个人和每个人的想法都是不同的，如果认为自己有那个能力，有一定的管理能力，那么在夜场也可以申请领班或当领导。只要你处理好各种问题，就能在里面得到比较高的职位，相对来说，面对出现的各种突发状况才能够进行更完善的处理，因此收入肯定就会要相对比较多一点。每个人、每个群体的目标都不同，在杭州夜场招聘管理层这个问题上，很多人一开始没什么经验，这都是非常正常的事情。

　　但是要知道，任何事情都是从不会开始，从零开始的。新员工处于一个职业探索的初期阶段，对整个夜场都会缺乏客观的认识，如果认为这些被招募的员工有很好的天分和才能，适合在夜场发展，就要知道他们的才能和特长有哪些，也就要对他们的个人实力和工作能力有了进一步的提高。并且观察他们是否有当班长的潜力，制定更好的训练，合理的目标，提供必要的帮助，获得更多的收入，因此，这些新员工知道自己的追求和更好的目标后，可以更加努力地工作，更加努力地为客人服务，创造更好地工作业绩。

　　所以，杭州夜场招聘如果看到一个人有这一行业的天分或者是能力的话，就会对这个人进行很好的培训，让他能够承担更大的责任，并且获得更好地收入。