在现如今这个时代，夜场是很多青年人都特别喜欢去的地方，这里不仅特别好玩，也是非常振奋人心。同时也有一部分人想要到夜场来工作，认为薪资非常可观，可是投了几次简历总是无法被录用。下面就以杭州夜场招聘为例，说一说招聘人员的心声，看一看他们心目中的优秀员工是怎样的。

　　一、注重效率

　　夜场的节奏是比较快的，所以在杭州夜场招聘员工的时候，都是喜欢那些注重效率的员工。如果你总是被夜场拒绝，很有可能是自己在和夜场交涉的过程当中，表现出来的节奏太慢了，让招聘人员觉得你在工作的时候也是无法保证效率的，所以自然会拒绝你。

　　二、善于沟通

　　夜场是一个鱼龙混杂的地方，如果在里面工作的话，肯定会遇到各种各样的突发情况，这就要求员工必须是一个善于沟通的人，不能过于内向。如果发生问题之后，只知道逃避，而不知道去积极和客户协商问题，那么肯定会影响到夜场的生意，这样的员工自然也就无法留在夜场。

　　在了解了杭州夜场招聘的一些细节之后，总结出了上面的这两点，如果想要留在夜场的话，可以在效率以及沟通问题上多加注意。