为了给顾客提供更优质的服务，杭州KTV每年都会招聘一些工作岗位，杭州KTV招聘的话，作为招聘方应该注意什么呢?

　　杭州KTV招聘会吸引很多的应聘者，每一个应聘者都会投送一份简历，尤其是高端的杭州KTV，他们在招聘的时候也是有一定学历要求的，是需要应聘者投送简历的，毕竟来正规的杭州KTV消费的人群，都是各行各业中的精英，都是成功人士，如果我们的工作人员素质比较低下，行为语言比较低俗，那么会让来杭州KTV消费的顾客感到不舒服。

　　所以，杭州KTV招聘也是有学历要求，也要看应聘者的素质，那么招聘方就应该对应聘者的简历进行有效的筛选，发布招聘信息之后，负责招聘的工作人员应该对这些应聘者的简历进行过滤，从大量的应聘者人中找到更适合岗位的人选，然后再组织面试。

　　总之，负责杭州KTV招聘的工作人员，首先要对应聘者的简历进行筛选，确定好面试者的名单，这样更容易招聘到适合工作岗位的人。