人才招聘本身就是一件非常复杂的事情，特别是要招以合适的人才就更需要付出努力了。但是，招聘也是要讲究方式方法的，特别是对于杭州KTV招聘行业而言，更要注重方式方法了。

　　首先，如果想要招聘学生的话，那需要提前与学校联系一样。但是，现在的学校应该不太愿意让自己的学生们到KTV这样的机构来实习，所以很少有学校会同意。如果这条行不通的知，那可以换下一个方法。

　　其次，杭州KTV招聘单位可以到距离KTV场所比较近且女孩子比较多的地方。找好这样的地方，然后再派出招聘组，想必一定会起到事半功倍的效果的。如果以上两个方法都行不通的话，那这时候可以考虑在电视或者是报纸上打个招聘广告，这样的招聘效果也是非常的不错的。

　　总之，任何一项招聘活动都是要提前付出努力的，任何行业的招聘活动都是需要招聘团队进行充分的调研，综合考虑工资待遇及用工环境等各项因素。在杭州KTV招聘的筹备阶段，压力肯定是有的，但只要顺利的度过了筹备期，相信一定会招到可信的人才。