想必每家夜总会的老板都想通过杭州夜总会招聘上来的员工，能够为自己的夜总会带来很好的形象。在夜总会里，会有许多不同的岗位，也有着不同的要求，基本上都会面对不同的顾客，这就要求有一个很好的形象。那如何能带来很好形象?

　　1、真才、能干

　　如是称职的领班，需熟悉与涉及到自己的业务知识，还需有很强的操作能力。至少在这个方面是个小专家。领班对全部分管的工作程序、标准与质量检查来规范一下掌握不全面或操作不熟练。都很难来管理下属，甚至还会变成笑柄。领班是管理的第一线，最新情况需善于把握，不断来研究顾客的需求，带领员工来服务创新。另外，挤出时间带领员工来干，特别在服务工作的关键时候。

　　2、公平、公正，不可搞亲疏

　　有些夜总会里的员工对领班会有很大的意见，员工分配不符、处理问题上有所欠缺等。领班在布置工作时，需要很透明化，还需酌情来处理，以保证每名夜总会内的员工都能服你。

　　在进行杭州夜总会招聘员工时，想为夜总会带来很好的形象，作为领班，就先赢得员工的心，尤其是员工，还需热情来帮助，不可讽刺、挖苦，更不可以胡乱来训斥员工。