杭州ktv招聘对于工作经验还是有一定的要求的，但如果说应聘者的条件确实很优越那么这个要求是可以放开的，也就是说在工作经验方面的要求这是招聘人员可以自己来自由把握的，他觉得可以就可以放开，所以这个要求是否放开，还要看你是否足够优秀，能够打动招聘人员。

　　ktv的工作环境很复杂，容易出现一些突发情况，所以在工作经验方面有要求是为了一旦有一些情况出现能够及时的处理，最好是解决的干净利落，这样可以免去很多的麻烦。服务人员是最前沿的工作人员，也是能够感受到一些端倪的人员，如果有经验，那么就能够在事情发展到一定程度前解决，不至于把事情闹大，群体，在招聘时ktv很关注工作经验。

　　杭州ktv招聘要求工作经验其实也是为了顾客考虑，有经验的服务人员给人的服务绝对跟新手有很大的差别，他们不会让顾客觉得烦，只会做好自己应该做的那些工作，给顾客留下的是更多的空间。所以说招聘一些有经验的人员这是对顾客负责，同时也是对自身的一种负责，能让自己的生意更好。

　　杭州ktv招聘对工作经验有要求，这是一种普遍的做法，如果你没有工作经验，那就要让自己有一个更完美的表现，让自己突破工作经验的限制。