在网络上会看到杭州夜场招聘信息非常多，而且一直招不到人，是因为现在网上的招聘骗局太多，又是夜场工作方面，大家看到相关信息就会比较担心，害怕又是忽悠人的。

　　首先，因为夜店的特殊性，杭州夜场招聘应该多在当地生活网上发布一些招聘信息，然后写明店铺地址跟具体情况，内容越详细越好，这样也会让求职者比较信任放心。

　　其次，夜场工作流动性比较大，比一般工作要更缺人，而且现在作为夜场发展也需要新媒体运营营销，现在网络上的信息传递迅速效果又显著，也需要更多不同岗位的人员加入夜场工作，比如在自家公众号上发布招聘信息进行推广，这些会更让人增加信任度，也可以在店面门口摆放招聘摆架，这些都是比较靠谱的招聘方式。

　　最后，杭州夜场招聘还可以通过员工推荐身边的亲朋好友来应聘公司的对应职位，这种招聘方式最大的优势就在于求职者跟公司都会比较了解双方的信息也比较靠谱，节约了双方的时间，介绍成功还可以对员工有一定奖励，以鼓励其他员工，这些都会让招聘变得事半功倍。