杭州夜场招聘既是对应聘者的一场考验，同时也是对管理者的一场考验，在面谈前的准备阶段，管理者的主要工作就是设法，让自己和求职的人都放松。

　　一、求职者要放松

　　杭州夜场招聘面试的时候，不管是面试官还是应聘者，两个人都是陌生的，彼此之间是互不相识的，在接触的时候难免会花费一定的时间来适应对方，双方都有一定的心理压力。求职者自然希望自己能够被录取，为了让自己更自信，在面试的时候表现得更好，他们通常会刻意的打扮一下自己，应聘者应该注意自己的仪表。他们的精神是非常紧张的，高度紧张下可能会出现一系列的错误，所以要学会放松。

　　二、管理者要放松

　　杭州夜场招聘管理者同样也会比平时紧张，并不是每一位管理者都经常进行招聘面谈，管理者希望能够快一点聘请到适合的人才，但是也担心招聘面试技巧生疏，无法从众多的求职者中选出最佳的人选，所以在面试的过程中，会有患得患失的感觉，他们的精神状态也是非常紧张，在这种情况下，也要学会放松。

　　总而言之，杭州夜场招聘面谈前，不管是应聘者还是面试者，都应该学会放松，这样才能更好的完成面试。