如今很多的杭州KTV招聘的时候都希望可以找到工作经验丰富的员工，就是因为这个要求使得不少没有KTV工作经验的人望而却步。实际上只要我们可以对面试对一些技巧进行掌握的话，也是可以很好的通过面试的。

　　1、抗压能力强

　　我们既然是在工作经验上比较少的话，那么就需要做的是要让考官知道我们的硬实力。在硬实力方面，抗压能力是非常重要的，在杭州KTV招聘的时候也是比较重视面试者的抗压能力，如果你的抗压能力比较强的话，就大可以将其作为你的优势进行阐述。

　　2、思路保持清晰

　　不管是在什么岗位中，作为员工来说都需要有清晰明了的思路，这样的话就不容易犯错，如果说你的思路混乱的话，作出的决定就不够明智。

　　杭州KTV招聘的时候还要传达给面试官的一点就是自己的稳定，在KTV中员工的稳定性是比较差的，很多人都是在试了一段时间之后就辞职了，这样的话对于管理者来说是比较纠结的，我们在面试的时候要和HR表明自己的稳定性比较强，不会出现做几天就走人的情况。