研究表明，人与人之间的第一印象在半分钟之内就会形成，所以我们在这段时间内就要注意要吸引住对方，在杭州KTV招聘的时候这一点就更加的重要了，在进行介绍的时候要注意的是不要贴上一个太宽泛的标签，标签要保证的是和我们的特长相关的，和我们所面试的岗位是相关的。

　　1、给出证据

　　针对我们的自我包装有什么数据进行论证，在说明的时候不需要太过的详细，但是所例举的例子要仔细斟酌，因为一般来说考官都是会追问的，所以我们可以故意的抛出一些自己擅长的，从而更好的来掌握主动权。

　　2、总结及提出要求

　　杭州KTV招聘的后期要注意的是要用简单的篇幅来对自己目前所具备的优势来进行总结，可以更好的来展现出语言逻辑方面的能力，还可表现出愿意加入公司的目的。

　　对于很多的杭州KTV夜场来说相比于只想要一份稳定工资的员工，他们更加喜欢的是有野心，可进行内心自我驱动的人，所以我们在杭州KTV招聘的时候就要注意要充分的展现这部分，当然，最后做总结的时候要注意的是要道一声“谢谢”。