像KTV这种地方，许多年轻人都特别喜欢去这种地方，有关的工作人员的需求逐渐提高。此行业的人员流动性很大，因此，杭州KTV招聘信息发布时，如想找工作，需通过面试这一关。那杭州KTV招聘的具体渠道是什么?

　　上门应聘面试

　　一般KTV都地处于繁华地段，如应聘最好能亲自上门应聘面试。通常情况下，最好能在白天，尤其在中午之后去。直接上门应聘，这对KTV的工作场所有所了解与认识。网络应聘，也就是招聘单位会在网上发布招聘信息，让更多求职者能见到。

　　网上信息

　　对网上所发布的招聘信息，需辨别一下信息的真假，再决定要不要参加这次面试。如先没仔细来辨别杭州KTV招聘信息的真假，很易在面试中，给自己带来危机的。

　　传单招聘

　　发传单的方式大多在下午到晚上这段时间，在大街上就能见到，在上面会有人事专员所发布的招聘信息。另外，就是海报招聘，这与传单招聘有相似之处，也和网络招聘有相似性，不易辨别真假。

　　以上几个就是杭州KTV招聘的具体渠道，求职者在选择应聘以前，需要对招聘信息的真假进行了解，以保证自己既找到一份工作，还能保障自己的人身安全。