现在有很多的上班族在下班时候会选择到夜总会进行放松，因为通常人们可以在这个场所，暂时忘掉一些烦恼和压力。以杭州夜总会为例，给大家介绍一下，通常怎样进行杭州夜总会招聘。

　　第一、考察工作人员的外在形象问题

　　对于大部分在夜总会工作的人们来说，形象问题是非常重要的。因为一般来这里消费的顾客都是十分挑剔的，所以对于工作人员的样貌问题，自然非常重视。所以杭州夜总会招聘的时候，对于工作人员的形象问题，要求很严格。

　　第二、对于工作人员的交流能力

　　杭州夜总会在招聘的时候，对于工作人员交流能力也是有很大的要求的。通常要求工作人员学会一定的沟通技巧，这样才可以和各式各样的消费者进行沟通。不仅如此，还可以有效的应对一些突发事件。而且工作人员的交流能力，在一定程度上也可以体现出这个夜总会的档次问题。

　　以上是在进行杭州夜总会招聘的时候，主要需要注意的事项，对于大部分的工作人员来说，具备这两点才能可以保证应聘成功。