面试对于当今社会的求职人员来说，都会有所经历的。有的人在这样的过程中比较顺利，有的人会经历比较多的挫折，下面就对杭州夜场招聘的环节流程，进行简单的介绍。

　　一、筛选简历

　　简历是求职者与招聘方信息的第一座桥梁，对于求着者来说，要想顺利拥有这份工作，自己的简历要做到注意与工作有关的关键信息、留意表达模糊不清的语句、应对应聘人简历中的背景资料进行了解等。

　　二、电话面试

　　杭州夜场招聘的工作人员会首先进行自我介绍，询问对方现在是否方便，然后是定向询问，再有关于公司及职位的简单介绍，如果合适，就会进行预约面试时间、地点、基本注意事项

　　三、作好面试准备

　　杭州夜场招聘的工作人员，必须熟悉应聘者的履历，这样会节省面试的时间。再有就是从《简历》或《应聘登记表》挑出关键信息，当然也包括疑问点。

　　对于经验比较不足的杭州夜场招聘面试工作人员，应该先拟出一个面试计划，也可以找有经验的人进行咨询，准备好面试问话提纲和面试量表等面试工具。