所有工作岗位都在招聘过程中对申请者的能力进行非常认真的考察。当然，每个职业的工作种类不同，所以他们看中的能力也不一样。例如，在杭州夜场招聘中，大家最关心的是那个人有没有服务经验。如果以前他在这个行业工作过，那就有很大可能会选择这个应聘者了。

　　1、经验要求

　　因为在招聘了这个人后，在今后的工作中可以减少很多后期的培训课程，培训是会耽误很多时间和金钱的，所以招聘一个经验丰富的服务人员可以为夜场节省大量的金钱和时间，这对夜场而言非常重要，因此在招聘的时候第一个考察的就是有没有相关的经验。

　　2、服务态度

　　当然，在很多属于第三产业的职场中，不仅对经验的要求外，服务态度的好坏也非常重要的。如果一个人的服务态度非常糟糕，那就可能会因为这个人的原因导致整个夜场遭受巨大的损失，因为客人对夜场的评价会直接影响这个地方的经营状态。

　　正是因为如此，杭州夜场招聘的时候就要对服务态度这个方面进行认真考察，如果求职者的服务技能很好，但服务态度存在问题的话，那么也不会让他进入到夜场的工作当中，以免导致夜场出现损失。