现在的工作难找，不管是洗碗工还是高端写字楼的白领，都需要很高的学历。现在一提招聘，第一个要求都是看你这是不是985或者是211毕业的等等。这些是硬性的要求。不过，你可以放宽心的是，在杭州KTV招聘的招聘公告里，这一项目的要求是没有的。你是是不是感觉到特别的神奇呢?现在，让我们走进杭州KTV招聘流程，感受一下这里的招聘氛围。

　　如果杭州Ktv需要招聘人员的话，那么这些场合的事业部门会通过打电话或者写一个红头文件的形式去请示他们的领导，然后杭州Ktv的企业管理者会坐在一块喝喝茶，讨论一下，看看你的或者我的场子里是不是有富余的人，有的话，二话不说，在各个场子里找人就是了。如果大家的生意都好，没有富余的人的话，那么他们就会同意事业部的招聘请求了。对，这是关键的一步，也是比不可少的一步。

　　事业部的管理者就会写一个详细的杭州KTV招聘启事了，里面的内容包罗万象，包括这个招聘的性别要求，年龄限制或者是薪资待遇等等的，都会说的清清楚楚。最后，通过各种途径招聘就可以了。